Differenza tra contratto di servizio e contratto di servizio

termini comuni che vengono utilizzati per distinguere tra la natura del servizio fornito da un lavoratore al datore di lavoro. Mentre il contratto di servizio si riferisce a una persona che è in servizio, il contratto di servizio si riferisce a una persona che fornisce i propri servizi ai propri clienti. In tempi precedenti, in un contratto di servizio il rapporto tra il prestatore di servizi e il datore di lavoro era quello di un servo e di un maestro, ma con il concetto di contratto per servizio, questa relazione è stata subita una modifica del mare e ora il fornitore di servizi è un agente mentre i suoi clienti sono principianti. Oggi, coloro che lavorano per gli altri sono dipendenti o appaltatori indipendenti, anche conosciuti come lavoratori autonomi.

Un contratto è un accordo tra due parti che definisce chiaramente i diritti e gli obblighi di entrambe le parti, è giuridicamente vincolante ed è reciprocamente vantaggioso. Di conseguenza è necessario disporre chiaramente del contratto in caso di controversia.

Le persone che lavorano per contratto di servizio generalmente non hanno diritto a diritti che sono presenti per le persone che lavorano sotto contratto di servizio. Sono persone che sono appaltatori indipendenti che hanno la propria attività e un indirizzo fisso. Hanno il controllo sul loro business e sanno cosa deve essere fatto a che ora e come il lavoro deve essere svolto personalmente o attraverso altri. Queste persone possono fornire il loro servizio a più di un cliente alla volta e tali persone forniscono di solito la propria copertura assicurativa.

Sommario

• I termini contratto di servizio e contratto di servizio sono in voga in questi giorni per identificare il tipo di accordo tra il datore di lavoro e il lavoratore

• Il contratto di servizio si riferisce ad un persona che è in servizio o impiego mentre il contratto di servizio si riferisce a una persona che è un imprenditore indipendente

• La persona sottoposta a un contratto di servizio ha diritto a tutti i benefici ai dipendenti mentre la persona sottoposta a un servizio di servizio non ottiene tali prestazioni deve prevedere la propria copertura assicurativa