Differenza tra l'apprendimento cooperativo e il lavoro di gruppo | Cooperazione all'apprendimento e al lavoro di gruppo
L'apprendimento cooperativo vs il lavoro di gruppo
Il lavoro di gruppo e l'apprendimento cooperativo, anche se in entrambi i casi è coinvolto un gruppo. sono diversi nei loro modi. Il lavoro di gruppo può essere definito come il raggiungimento di un determinato compito mentre l'apprendimento cooperativo come metodo di apprendimento / insegnamento pre-pianificato e strutturato. Anche se in entrambi i casi un gruppo è coinvolto, l'apprendimento cooperativo si differenzia dal lavoro di gruppo a causa della sua forte attenzione allo sviluppo delle competenze dei partecipanti individualmente e in gruppo. Per esempio, la responsabilità degli individui in un compito di gruppo quando l'individuo è interessato e l'interdipendenza positiva quando si tratta delle abilità del gruppo. Di conseguenza, l'apprendimento cooperativo offre anche un'opportunità di istruzione per i propri partecipanti, mentre il lavoro di gruppo è orientato all'obiettivo.
Che cos'è l'apprendimento cooperativo?
Secondo Johnson e altri, ci sono cinque elementi chiave che differenziano l'apprendimento cooperativo da semplicemente mettendo studenti in gruppi per imparare. Fanno l'apprendimento cooperativo un'esperienza di apprendimento completa. Sono interdipendenza positiva, responsabilità individuale, responsabilità di fronte a faccia, abilità sociali interpersonali e di gruppo e elaborazione del gruppo. Questi elementi si concentrano sullo sviluppo di abilità individuali e di gruppo nell'apprendimento cooperativo. Di conseguenza, assicura la responsabilità di ciascun membro per il raggiungimento di attività, promuovendo allo stesso tempo lo spirito di gruppo con la sua attenzione su un'interdipendenza positiva che impedisca gli inconvenienti come la concorrenza tra i partecipanti. Invece di concorrenza, in questo metodo ognuno facilita l'apprendimento dell'altro mentre raggiunge con successo il compito assegnato. Qui, la leadership è condivisa da tutti e l'attenzione è anche data per essere consapevoli e imparare a come il gruppo sta elaborando che apre la strada per una migliore funzionalizzazione in compiti simili in futuro. L'apprendimento cooperativo può anche prestare attenzione all'attivazione della diversità includendo membri con diversa capacità e background nel gruppo.
Che cosa è il lavoro del gruppo?
Il lavoro di gruppo è orientato ai task. Il completamento del lavoro dato è di primaria importanza che assicurare ai partecipanti un'esperienza di apprendimento completa. Inoltre, nel lavoro di gruppo tradizionale, non viene prestata attenzione alle pari opportunità attraverso la promozione dello spirito di gruppo. La maggior parte del tempo, nel lavoro di gruppo, viene nominato un gruppo leader.Pertanto, ci sono solo possibilità limitate per gli altri membri di svolgere ruoli di leadership all'interno del gruppo. Ciò influenza negativamente la responsabilità individuale dei membri del gruppo nel lavoro di gruppo a causa della responsabilità è incentrata sui leader del gruppo. Dal momento che non vengono date pari opportunità, essa può aprire la strada alla concorrenza tra il membro del gruppo. Il lavoro di gruppo tradizionale non è attentamente pianificato o un'attenzione specifica non viene data per la formazione del gruppo per garantire un'esperienza di apprendimento completa.
Qual è la differenza tra l'apprendimento cooperativo e il lavoro di gruppo?
• L'apprendimento cooperativo si concentra maggiormente sull'esperienza di apprendimento dei partecipanti, mentre il lavoro di gruppo dà attenzione ai risultati delle attività.
• Nell'apprendimento cooperativo, il lavoro è pre-pianificato ei gruppi sono accuratamente formati a differenza del lavoro di gruppo.
• Un leader è responsabile del lavoro di gruppo, mentre l'apprendimento cooperativo promuove la responsabilità individuale.
• Il lavoro di gruppo può aprire la strada alla concorrenza, mentre l'apprendimento cooperativo promuove le pari opportunità e l'apprendimento per i suoi partecipanti.
Anche se il lavoro di gruppo offre ai partecipanti l'opportunità di lavorare in un gruppo di cooperazione, l'apprendimento garantisce migliori competenze individuali, interpersonali e sociali per i partecipanti.
