Differenza tra obiettivi e strategie Differenza tra
Obiettivi vs Strategie
Ogni azienda, infatti ogni individuo, deve avere un obiettivo per avere successo. Si tratta di dover stabilire un determinato standard o livello che si deve raggiungere e che richiederebbe lo sviluppo di diverse strategie che stabiliscono il ritmo e servono da guida per il raggiungimento dell'obiettivo.
Un obiettivo è definito come il risultato desiderato che una persona o un sistema anticipa e pianifica di realizzare. Viene anche indicato come l'obiettivo di qualsiasi piano aziendale o impresa personale. Il risultato atteso funge da guida per qualsiasi azione che l'individuo o l'azienda sta intraprendendo per raggiungere i propri obiettivi.
È anche simile a uno scopo specifico, realistico e raggiungibile che di solito ha una scadenza. Gli obiettivi possono essere sia a breve che a lungo termine e possono essere uno qualsiasi di questi tipi:
Obiettivo del consumatore che riguarda la fornitura della domanda dei consumatori per un determinato prodotto.
Obiettivo del prodotto che riguarda la produzione di prodotti di qualità superiore.
Obiettivo operativo che riguarda la corretta gestione delle risorse per il funzionamento efficiente del business.
Obiettivo secondario che riguarda tutti gli altri obiettivi dell'azienda che non sono considerati prioritari.
Implica il corretto utilizzo delle risorse per ottenere i risultati desiderati. Tenendo a mente questi risultati, vengono sviluppate strategie per raggiungere ciò che si desidera.
Le strategie sono i metodi con cui ci si aspetta che gli obiettivi siano raggiunti. Implica la direzione verso cui la società si sta orientando, la portata del mercato, come può competere con altre società, le aspettative delle persone che gestiscono e controllano il business e altri fattori che possono influenzare il raggiungimento degli obiettivi dell'azienda.
Esistono tre tipi di strategia aziendale: strategia aziendale che si occupa di come soddisfare le aspettative degli stakeholder; strategia di business unit che si occupa di come l'azienda può competere in un determinato mercato; e strategia operativa che si occupa dell'utilizzo delle risorse verso il raggiungimento degli obiettivi di un'azienda.
Una strategia, quindi, è il mezzo con cui viene raggiunto l'obiettivo dell'azienda. Ogni impresa commerciale ha un obiettivo comune, cioè diventare redditizia e guadagnare reddito sufficiente per i suoi proprietari. Per raggiungere questi obiettivi, deve essere competitivo e utilizzare le sue risorse in modo efficiente. Il raggiungimento di questi obiettivi dipenderà in gran parte dalle strategie sviluppate dal suo management.
Riepilogo:
1. Un obiettivo è definito come il risultato che un individuo o una società pianificano di realizzare mentre una strategia viene definita come il metodo con cui l'obiettivo viene raggiunto.
2. Gli obiettivi possono essere raggiunti a lungo o breve termine a seconda delle strategie che un individuo o un'azienda sviluppa e utilizza.
3. Entrambi sono orientati al successo di un individuo o di un'azienda; l'obiettivo serve come obiettivo specifico che ispira le persone a lavorare in modo efficiente mentre la strategia funge da modello, sistema o mezzo attraverso il quale l'obiettivo viene raggiunto o raggiunto.
