Differenza tra regole e politiche
Regole rispetto alle politiche
La differenza tra le regole e le politiche deve essere un punto per concentrarsi su ogni dipendente. Lo diciamo perché per una gestione regolare ed efficace in qualsiasi organizzazione, regole e politiche riveste grande importanza. Mentre le politiche sono ampie linee guida che riflettono gli obiettivi e gli obiettivi dell'organizzazione, le regole sono intese più per le operazioni quotidiane per procedere senza problemi senza errori. Ci sono molte somiglianze tra questi due concetti che derivano principalmente per sovrapposizione dello stesso fine. Tuttavia, ci sono differenze brillanti che verranno discussi in questo articolo per rimuovere eventuali dubbi dalle menti dei lettori.
Quali sono le politiche?
Le politiche di un'organizzazione, di un'azienda, di un individuo o di un governo sono destinate a guidare i comportamenti e le attività in una direzione particolare per aiutare a raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi. Le politiche sono di solito fatte dalla top management e forniscono un ampio quadro all'interno del quale un'organizzazione e la forza lavoro svolgono tutte le attività. Devi aver sentito troppo spesso il termine politica estera nei quotidiani. Definisce l'ampio quadro che fornisce linee guida per un paese per avere rapporti con altri governi e paesi. I governi vengono e vanno ma questa politica estera fondamentale rimane uguale e non esiste un cambiamento drastico introdotto da un governo in entrata. Le politiche aiutano la direzione a prendere decisioni di conseguenza per mantenere l'organizzazione sul percorso scelto dai fondatori della società.
La politica estera di un paese è molto importante.
Prendiamo l'esempio di una scuola. Ogni scuola ha un insieme di politiche relative all'istruzione, all'ammissione e alla conduzione di corsi. Queste sono linee guida ampi che diventano una caratteristica distintiva della scuola e la distingono da altre scuole. La scuola può avere una politica che dice che un figlio di un membro del personale non può essere in una classe che appartiene a detto membro del personale. Questa è una procedura adottata per assicurare la giusta attenzione ad ogni studente.
Un altro esempio di una politica è la politica anti-discriminazione. Questo è seguito da molte aziende per garantire che esista la parità di opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro sesso, razza, religione, ecc. Per far rispettare quelle regole politiche vengono utilizzati.
Quali sono le regole?
Le regole sono intese a guidare il comportamento e l'atteggiamento dei dipendenti per aiutarli a comportarsi secondo situazioni che si verificano nelle operazioni quotidiane. Queste regole assicurano che non vi siano inconvenienti ad alcun dipendente e che possano lavorare con la loro piena efficienza.Ad esempio, se i dipendenti sono invitati a non fumare nei locali di una fabbrica o mantengono i loro mobili spenti durante una riunione, queste sono considerate regole. Queste vengono seguite come regole in modo che non ci sia commotione durante il lavoro e tutto si spegne in modo liscio. Le luci del traffico ad ogni intersezione sono regole da rispettare dai pendolari e dai veicoli per consentire un funzionamento regolare del traffico.
Regole dicono che cosa non è consentito e consentito.
Inoltre, se si considera una scuola, come accennato prima, ha alcune politiche. Sulla base di queste politiche vengono elaborate delle regole che devono essere seguite da insegnanti, personale e studenti della scuola nelle situazioni quotidiane. Ad esempio, non è consentito combattere con un altro studente. Se uno studente fa che sia punito.
Qual è la differenza tra le regole e le politiche?
• Le politiche sono gli obiettivi e gli obiettivi di un'organizzazione che forniscono un quadro per la gestione affinché decidano di conseguenza.
• Le regole vengono fondamentalmente derivate da queste politiche, ma dipendono dalla situazione e spesso vengono modificate.
• Sono previste regole per consentire un funzionamento regolare nelle operazioni quotidiane.
• Mentre le politiche rispondono alle domande quali e perché, le regole sono progettate per fornire risposte a come, quando e dove.
• Le politiche sono considerate come dichiarazione di intenti e riflettono sugli obiettivi e gli obiettivi di qualsiasi organizzazione mentre le regole sono destinate a guidare il comportamento e l'atteggiamento dei membri dell'organizzazione aiutarli a comportarsi in base alle situazioni che si verificano nelle operazioni quotidiane.
• Le politiche evidenziano l'obiettivo di un'organizzazione a fare qualcosa. Ad esempio, la politica anti-discriminazione. Per applicare queste norme, vengono utilizzate le regole. Ad esempio, un dipendente, che molestia un altro dipendente, può essere licenziato.
Immagini per gentile concessione:
- Politica estera di un governo tramite Wikicommons (Public Domain)
- Regole di Pallowoom14 (CC BY-SA 3. 0)
