Differenza tra la pensione annuale e la ferie paga

differenza chiave - congedo annuale o vacanza paga Le ferie annuali e la festa per le vacanze sono due tipi importanti di foglie dove i lavoratori vengono assegnati a tempo libero. Le leggi del lavoro nei paesi sono state rigorose nell'ultimo decennio e, di conseguenza, le politiche di congedo annuale sono ben consolidate in tutto il mondo. Lascia politica è spesso diversa da un paese all'altro, nonché da azienda a azienda. La differenza fondamentale tra il congedo annuale e la festa per le vacanze è che il congedo annuo è tempo pagato da lavoro concesso ai dipendenti dal datore di lavoro dove i dipendenti possono utilizzare il rispettivo tempo per uso personale < mentre è pagata la festa per vacanze come Giorno di Natale e Ringraziamento dove il dipendente è autorizzato a svolgere il tempo di festa normalmente senza una riduzione dello stipendio.

SOMMARIO

1. Panoramica e differenza chiave
2. Che cosa è l'uscita annuale
3. Che cosa è Holiday Pay
4. Confronto Side By Side - Lavoro annuo o vacanza pagare in forma tabulare
5. Riepilogo

Che cosa è la ferie annuali?

Il congedo annuale è definito come il lavoro a tempo retribuito concesso al lavoratore dal datore di lavoro in cui il dipendente può utilizzare il rispettivo tempo per uso personale. I dipendenti sono spesso tenuti a fornire preavviso e pianificare il congedo annuale per garantire che il datore di lavoro abbia il tempo sufficiente per organizzare il personale e le esigenze in assenza del dipendente.

Il numero di giorni concessi come congedo annuale è un aspetto che tutti i paesi considerano importanti e questo numero varia da paese a paese. Alcuni esempi sono menzionati di seguito.

Figura 01: I Paesi hanno differenti politiche di congedo annuale.

Il congedo annuale concesso dipende anche dal numero di anni di servizio; il numero di foglie aumenta con gli anni di servizio.

E. g.

  1. In Iraq, la durata del congedo annuo di un dipendente è aumentata di 2 giorni dopo ogni ulteriore 5 anni di servizio continuo con lo stesso datore di lavoro.
  2. In Giappone, i dipendenti che sono stati impiegati in continuazione per almeno un anno e mezzo sono concessi un giorno di congedo supplementare per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di 20 giorni di congedo.

Che cosa è Holiday Pay?

Come suggerisce il nome, la festa di vacanza viene pagata per festività come il giorno di Natale e il Ringraziamento quando un dipendente è autorizzato a prendere tempo di vacanza normalmente senza una riduzione dello stipendio. Il numero di vacanze aziendali designate è diverso da paese a paese.

E. g. Irlanda - 9 giorni

Le politiche di abbandono in diversi paesi differiscono anche a causa degli aspetti legali. Di conseguenza, la conoscenza delle foglie può essere migliorata facendo riferimento ad esempi.

Politica di pagamento comune per le vacanze

Negli Stati Uniti, i dipendenti hanno diritto a dieci vacanze pagate ogni anno. Questi sono il giorno del nuovo anno, Martin Luther King, il Giorno del Giorno, il compleanno di Washington, il giorno della commemorazione, il giorno dei veterani, il giorno del lavoro, il giorno di Columbus, il giorno del ringraziamento e il giorno di Natale. Tuttavia, non è reso obbligatorio nella legge sul lavoro standard (FLSA) per i datori di lavoro a pagare le vacanze. Di conseguenza, le modalità di congedo sono decise tra il datore di lavoro e il lavoratore dipendente o tra il datore di lavoro e un rappresentante del dipendente come un sindacato.

Politiche per lavorare nei giorni di ferie

I datori di lavoro non sono tenuti a pagare un extra (oltre il normale tasso di paga) per lavorare in una vacanza, se non diversamente specificato nel contratto di lavoro. Ciò variano anche tra i paesi e talvolta dipende dal datore di lavoro.

E. g. nelle Filippine, se il lavoratore lavora durante una normale vacanza, verrà pagato il 200% della normale retribuzione per il giorno delle prime otto ore.

Figura 02: Il Natale è una festa ampiamente celebrata al mondo

Qual è la differenza tra la Luna Annuale e la Festa di Festa?

- differenza articolo prima della tabella ->

congedo annuale o vacanza paga

Il congedo annuale è definito come l'intervallo di tempo pagato dal lavoro concesso ai dipendenti dal datore di lavoro in cui i dipendenti possono utilizzare il rispettivo tempo per uso personale. Pagamento per la vacanza viene pagato per festività come il giorno di Natale e il Ringraziamento quando un dipendente è autorizzato a trascorrere vacanze senza una riduzione dello stipendio.
Motivi per la concessione della festa
Il congedo annuale consente ai dipendenti di sospendere il lavoro per motivi personali. Pagamento per la festa consente ai dipendenti di prendere tempo per giorni di feste religiose e nazionali e qualsiasi giorno di quel tipo.
Discrezione del datore di lavoro e del dipendente
Il congedo annuale è concesso per i giorni richiesti dal dipendente dopo la discussione con il datore di lavoro. La retribuzione è consentita in base a disposizioni legali.

Riepilogo - Lavoro annuo o vacanza pagare

La differenza tra il congedo annuale e la festa di vacanza è discreta; il congedo annuale viene pagato il tempo di lavoro concesso per l'uso personale del dipendente mentre le ferie di vacanza permettono di trascorrere le vacanze senza una riduzione della retribuzione. L'uniformità non può essere stabilita nelle politiche di congedo poiché cambiano nel contesto del paese e della società. Tuttavia, permettendo che entrambi i tipi di congedo siano requisiti legali e che alcuni dipendenti includono festivi bancari come ferie annuali.

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Riferimenti:

1. Doyle, Alison. "Che cosa è la festa paga e quando i dipendenti lo ottengono?" L'equilibrio. N. p. , n. d. Web. Disponibile qui. 19 giugno 2017.
2. "Regole filippine per pagare le vacanze. "Filippine paga le regole di pagamento Ufficio Vacanze. N. p. , n. d. Web. Disponibile qui. 19 giugno 2017.
3. "Elenco di congedo minimo minimo per paese. "Wikipedia. Wikimedia Foundation, 19 giugno 2017. Web. Disponibile qui. 20 giugno 2017.

Immagine per gentile concessione:

1. "Red Christmas Decoration" (CC0) tramite Maxpixel