Differenza tra leadership autocratica e burocratica

Differenza chiave - Leadership autocratico vs burocratico

Lo stile di leadership deve essere scelto con attenzione a seconda del tipo di organizzazione e della forza lavoro. La leadership autocratica e burocratica sono due stili popolari di leadership tra molti. La differenza fondamentale tra la leadership autocratica e quella burocratica è che la leadership autocratica è uno stile di leadership in cui il leader fa tutte le decisioni e esercita un alto livello di controllo sui subordinati mentre burocratico leadership lo stile è basato sulle seguenti regole normative in materia di gestione e di decisione e adesione alle linee di autorità. Stili di leadership autocratici e burocratici sono criticati per essere stili rigidi e inflessibili; tuttavia, sono ampiamente utilizzati per i loro meriti e la natura orientata ai risultati.

SOMMARIO

1. Panoramica e differenza chiave
2. Che cosa è la leadership autocratica
3. Che cosa è la leadership burocratica
4. Confronto laterale - Leadership autocratico vs burocratico
5. Riepilogo
Che cos'è la leadership autocratica?

La leadership autocratica, nota anche come '

leadership autoritaria , è uno stile di leadership dove i leader fanno tutte le decisioni e esercitano un alto livello di controllo sui subordinati. I leader autocratici sono orientati al risultato, adottano decisioni basate sui loro punti di vista e giudizi e accettano raramente i consigli dei subordinati. Credono che la comunicazione unidirezionale sia la più efficace e domina l'interazione. Lo stile di leadership autocratico è principalmente implementato in settori che operano compiti complicati e in quelli che sono altamente performanti o orientati al risultato, poiché questo stile è richiesto in organizzazioni che richiedono prodotti privi di errori. Anche se criticato da molti come uno stile rigido e inflessibile, è anche uno degli stili di leadership più utilizzati per i suoi risultati comprovati. Inoltre, in una condizione in cui la società si occupa di una situazione di crisi, un leader autocratico può essere essenziale per ripristinare l'attività nella condizione precedente prima della crisi. Lo stile di leadership autocratico è l'ideale per impieghi inesperti e meno motivati. D'altra parte, se la forza lavoro è altamente qualificata e autoprotuta, non saranno disposti a essere guidati da questo stile di leadership poiché preferiscono l'autonomia.Adolf Hitler, Napoleone Bonaparte e Muammar Gheddafi sono alcune delle figure storiche famose per essere leader autocratici.

Figura 01: Adolf Hitler è popolare come leader autocratico.

Che cos'è la leadership burocratica?

Lo stile burocratico è basato sulle seguenti regole normative in materia di gestione e di decisione e aderendo a linee di autorità. La leadership burocratica è gestita in base alla gerarchia dell'organizzazione. La Gerarchia è un sistema in cui i dipendenti sono classificati in base al loro status e potere decisionale. Lo stile di leadership burocratico è stato introdotto da Max Weber nel 1947. Questo è uno stile di leadership più comunemente utilizzato nelle organizzazioni del settore pubblico.

Caratteristiche della leadership burocratica

Linee di lavoro

Tutti i dipendenti hanno descrizioni complete di posti dove hanno linee chiare di autorità, responsabilità e responsabilità.

Gerarchia dell'autorità

Le posizioni nell'organizzazione vengono ordinate in una gerarchia in cui i dipendenti che detengono posizioni inferiori sono responsabili e sono sorvegliati da line manager che detengono posizioni di livello superiore.

Documentazione

Tutte le informazioni relative alle descrizioni dei lavori, alle linee di segnalazione, alle norme e alle normative sono documentate in modo completo nelle organizzazioni burocratiche.

La quantità di controllo esercitato sul processo decisionale in stile burocratico di leadership è estesa. Tuttavia, la velocità di decisione può essere bassa poiché esiste una struttura organizzativa alta (molti livelli nella gerarchia). Questo è un grave inconveniente di questo stile di leadership poiché le decisioni potrebbero non essere sufficienti per ottenere un notevole vantaggio a causa del ritardo tra l'adozione delle decisioni e delle azioni. Inoltre, questo tipo di stile di leadership ha un livello di flessibilità molto basso e non incoraggia la creatività. Quindi, può essere uno stile di gestione efficiente in aziende che non richiedono molta creatività o innovazione da parte dei dipendenti.

Qual è la differenza tra la leadership autocratica e burocratica?

Leadership autocratico vs burocratico

La leadership autocratica è dove il leader sta facendo tutte le decisioni e esercita un alto livello di controllo sui subordinati.

Lo stile burocratico è basato sulle seguenti regole normative in materia di gestione e di decisione e aderendo a linee di autorità.

Usa

Lo stile di leadership autocratico è più adatto per le organizzazioni orientate ai risultati. Lo stile di leadership burocratico è più diffuso nelle organizzazioni del settore pubblico.
Velocità di decisione
In uno stile di leadership autocratico, la velocità del processo decisionale è molto rapida poiché il leader prende le decisioni. La velocità del processo decisionale è lento nello stile di leadership burocratico in quanto esistono molti livelli di autorità.
Sommario - Leadership autocratico vs burocratico
La differenza tra la leadership autocratica e burocratica dipende da una serie di fattori quali la loro natura e il tipo di industrie e aziende che utilizzano i rispettivi stili.Le organizzazioni che hanno complesse strutture di costo e processi complessi possono trarre vantaggio dalla leadership autocratica. D'altra parte, l'uso della leadership burocratica dipende prevalentemente dalla gerarchia dell'organizzazione definendo chiaramente le responsabilità e le autorità. Entrambi gli stili di leadership prestano meno attenzione alla motivazione e alla creatività dei subordinati. Riferimenti

1. "Vantaggi e disagi dello stile di leadership autocratico. "Chron. com. Cron. com, 26 ottobre 2016. Web. 17 maggio 2017..

2. "Che cos'è la leadership burocratica? - Definizione, esempi e svantaggi. " Studia. com. Studia. com, n. d. Web. 16 maggio 2017..

3. "Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di una struttura organizzativa burocratica? "Chron. com. Cron. com, 26 ottobre 2016. Web. 16 maggio 2017..
Immagine gentile:
1. "Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (ritagliato2)" Da Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3. 0) via Wikimedia Commedia