Differenza tra centralizzazione e decentralizzazione

Centralizzazione vs Decentralizzazione

Decentralizzazione è un concetto importante che è stato un argomento di dibattito caldo negli ultimi decenni. Esso si applica a tutte le organizzazioni e persino ai governi e si riferisce alla devoluzione del potere dall'alto al basso, i livelli di radice dell'erba. La centralizzazione è proprio l'opposto del decentramento, in quanto propone un centro forte che toglie tutti i poteri dai livelli. Ci sono molte altre differenze tra l'accentramento e il decentramento che verranno descritti in questo articolo.

Ci sono organizzazioni altamente centralizzate e il potere decisionale resta nelle mani di pochi scelti. Fin dalla pianificazione e implementazione delle strategie, tutte le principali decisioni vengono prese dai livelli più alti della gestione e impegnati sui dipendenti a livelli inferiori. Anche se in termini di governance, questo è un sistema che è lontano dalle aspirazioni e dalle speranze della gente comune, ma rimane in atto nei paesi con dittatori e despoti. È nelle democrazie che vediamo il concetto di decentramento dove c'è uno sforzo cosciente per consacrare il potere e l'autorità a livelli inferiori. Questo aiuta a governare a livello locale sensibile alle esigenze e alle aspirazioni della gente.

- A livello di un'organizzazione, il decentramento si riferisce ad una situazione in cui il potere viene distribuito a diversi livelli e la struttura di potere assume la forma di una piramide in cui il potere devolve dall'alto e raggiunge il livello più basso livelli della struttura. Questo tipo di struttura è utile soprattutto perché le organizzazioni stanno crescendo più grandi che mai e le decisioni possono essere prese a livelli più bassi che aiutano a gestire in modo più efficiente un'organizzazione. A causa delle molte decisioni prese a livelli più bassi, si risparmia molto tempo e miglioramenti che non sono possibili in una struttura altamente centralizzata possono essere facilmente effettuati. Quindi la struttura decentralizzata è un approccio da fondo a alto rispetto a una struttura centralizzata che è un approccio da alto a fondo. In una struttura decentralizzata, i dipendenti non devono aspettare gli ordini dall'alto e possono affrontare le proprie esigenze in modo da ottenere una migliore efficienza e produttività.

Centralizzazione e Decentralizzazione

La centralizzazione e il decentramento sono concetti importanti nella devoluzione dei poteri e delle autorità in un'organizzazione

La struttura altamente centralizzata si riferisce ad un'organizzazione in cui la decisione i poteri decisionali sono nelle mani di restare pochi nella parte superiore e la struttura è chiamata approccio top-to-bottom

• La struttura decentralizzata è quella che adotta un approccio da fondo a alto e consente la devoluzione dei poteri a livelli inferiori.

• Le strutture decentrate sono considerate come una necessità nel contesto di oggi, con le grandi e maggiori società in atto.

• La centralizzazione e il decentramento sono concetti importanti utilizzati in molti altri campi.