Differenza tra direttore e manager Differenza tra
Esistono molti tipi diversi di organizzazioni che seguono diverse gerarchie. Alcuni di questi sono diversi dagli altri, ma nella maggior parte dei casi la struttura di qualsiasi gerarchia è più o meno simile, che si tratti di qualsiasi organizzazione, azienda, azienda, organizzazione no-profit ecc. La gestione efficiente di qualsiasi azienda o azienda richiede un'adeguata divisione del lavoro che assicura che tutto il lavoro sia suddiviso in vari reparti specializzati per fare la loro parte. In questo modo, il prodotto finale, che è il risultato degli sforzi collettivi dei vari dipartimenti, sarà di buona qualità. Due delle posizioni più importanti nella gerarchia di qualsiasi azienda, organizzazione o azienda sono il Direttore e il Manager. Questi due membri del personale hanno compiti molto importanti nella gestione efficiente dell'organizzazione e devono garantire che coloro che sono sotto di loro stiano svolgendo correttamente i compiti loro assegnati. Le due posizioni sono molto diverse nei compiti che richiedono. In questo articolo definiremo correttamente la posizione di un manager e di un direttore e li differenziamo allo stesso tempo.
Per cominciare, gli amministratori sono diversi dai manager nei ruoli di leadership che hanno. Il consiglio di amministrazione è responsabile di fornire una leadership intrinseca e una direzione per un'organizzazione. Devono anche stabilire e quindi mantenere la sua missione, i valori e la visione. I manager, tuttavia, devono portare avanti la strategia per conto degli amministratori.
Le due posizioni variano anche in base al processo decisionale coinvolto. Il futuro dell'organizzazione è determinato dai direttori. Inoltre, i direttori determinano anche la struttura e la strategia dell'organizzazione e garantiscono che i suoi beni e la sua reputazione siano protetti. Devono prendere decisioni che tengano conto degli effetti sui portatori di interesse. I manager, tuttavia, non devono prendere queste decisioni. Si preoccupano di implementare queste decisioni e le politiche che vengono prese dal consiglio di amministrazione.
Quando parliamo della prosperità a lungo termine dell'azienda, la responsabilità ultima ricade sugli amministratori e non sui dirigenti. Oltre a questo, gli amministratori hanno maggiori responsabilità legali rispetto ai dirigenti. Sono tenuti a lavorare con competenza e attenzione in modo da garantire che tutte le loro azioni e il funzionamento della società siano completamente legali. Eventuali incapacità a farlo, o qualsiasi altro modo illegale in cui la società lavorerà, verranno in seguito incolpati degli amministratori che possono essere ritenuti responsabili in diritto civile e / o penale.
Andando avanti, i manager sono semplicemente nominati e licenziati dagli stessi direttori e non hanno alcun requisito legale per il quale possano essere ritenuti responsabili.Al contrario, gli amministratori possono essere ritenuti responsabili dalle parti interessate e dagli azionisti per le prestazioni della società e possono essere rimossi dall'incarico o fatti lavorare in un certo modo da loro. Pertanto, vi è una differenza nel rapporto di segnalazione di amministratori e dirigenti.
I valori e l'etica della società sono determinati esclusivamente dal consiglio di amministrazione e possono essere ritenuti responsabili per qualsiasi etica di lavoro povera. I manager, tuttavia, hanno il dovere di attuare l'etica, ma prendono la loro direzione dal consiglio di amministrazione.
Sommario
- Il consiglio di amministrazione è responsabile della fornitura di una leadership intrinseca e di una direzione per un'organizzazione; I manager devono portare avanti la strategia per conto degli amministratori
- Il futuro dell'organizzazione è determinato dagli amministratori che determinano anche la struttura e la strategia dell'organizzazione e assicurano che il suo patrimonio e la sua reputazione siano protetti. Devono prendere decisioni che tengano conto degli effetti sui portatori di interesse; I dirigenti sono interessati all'implementazione di tali decisioni e le politiche adottate dal consiglio di amministrazione
- Gli amministratori hanno maggiori responsabilità legali rispetto ai dirigenti
- Gli amministratori sono responsabili della prosperità a lungo termine della società
- I dirigenti sono nominati semplicemente e licenziati dagli stessi direttori; gli amministratori possono essere ritenuti responsabili dalle parti interessate e dagli azionisti per le prestazioni della società e possono essere rimossi dall'incarico o fatti lavorare in un certo modo da loro
- I valori e l'etica della società sono determinati esclusivamente dal consiglio di amministrazione di direttori; I dirigenti hanno il dovere di attuare l'etica, ma prendono la loro direzione dal consiglio di amministrazione
