Differenza tra formazione individuale e formazione di squadra

Formazione individuale e formazione di squadra

Formazione individuale e formazione di squadra sono due approcci di differenza di formazione. Entrambi hanno scopi diversi e hanno i propri meriti e demeriti. La maggior parte delle organizzazioni adotta un modello ibrido che è una miscela di approccio individuale e di squadra.

La formazione individuale è finalizzata allo sviluppo di competenze specifiche di un individuo e la maggior parte del tempo viene identificato nel corso del processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. La formazione individuale è adatta a sviluppare softskills o competenze specializzate.

La formazione del team è volta a preparare una squadra per nuovi progetti o per fornire una consapevolezza a livello aziendale o dipartimentale o fornire conoscenze di base su determinati argomenti. La necessità è individuata a livello aziendale o a livello di reparto durante il processo di pianificazione aziendale. È adatto per fornire formazione basata sulla conoscenza come formazione su nuovi processi e procedure.

Quando si desidera sviluppare la costruzione di team / abilità di lavoro è meglio adottare una miscela di entrambi l'approccio. Mentre la formazione di squadra aiuterà a sviluppare relazioni tra i membri del team e per sinergizzarsi.