Differenza tra MOA e AOA Differenza tra
MOA vs. AOA
MOA e AOA sono due tipi di documenti comuni nel formare una società a responsabilità limitata. Entrambi i documenti sono necessari per costituire una società di questo tipo e un documento di riferimento per fornire informazioni agli azionisti, agli azionisti e ai potenziali investitori della società. Quando si costituisce una società a responsabilità limitata, entrambi i documenti vengono depositati presso il conservatore della società, che approva la costituzione.
Il MOA sta per Memorandum of Association. Delinea la natura di un'entità commerciale. Il memorandum comprende il nome della società, l'indirizzo della società registrata, gli scopi e gli obiettivi della società, la clausola di responsabilità limitata, la quota di capitale e altre informazioni relative alla società.
Oggi, il Memorandum of Association (MOA) e lo Statuto (AOA) non costituiscono più la costituzione della compagnia. Secondo la legge approvata nell'ottobre 2009, il Memorandum of Association contiene anche informazioni limitate rispetto al Memorandum of Association degli anni precedenti.
Il memorandum è un prerequisito per tutte le aziende. È considerato come il documento aziendale assoluto, il che significa che tutte le modifiche o gli emendamenti sono limitati.
Il memorandum contiene due obiettivi: gli obiettivi principali e secondari, nonché sei tipi di clausole, che sono: la clausola del nome, la clausola della sede legale, la clausola oggettuale, la clausola sul capitale, la clausola sulla responsabilità e la clausola di associazione. Il memorandum non può limitare un'azienda sulle sue azioni. I recenti sviluppi hanno ridotto la clausola sugli oggetti, che pone restrizioni alle attività e alle azioni di un'azienda.
Oggi, lo scopo principale del Memorandum of Association è di dichiarare l'intenzione dei primi stakeholder di formare un'azienda.
Lo Statuto, noto anche come Statuto, è un altro importante documento aziendale. Come il Memorandum of Association, gli articoli sono un requisito importante per formare una società e stabilirne legalmente uno. Minimamente indicato come "gli articoli", questo particolare documento è ora considerato dalla legge come l'unico documento costituzionale per una società nel Regno Unito. Trasporta anche altre funzioni precedentemente svolte dal Memorandum of Association.
In sostanza, questo documento articola il modo in cui le azioni sono distribuite, i diritti di voto di ciascuna classe di azioni, la valutazione dei diritti intellettuali, le attività degli amministratori inclusi appuntamenti e riunioni, decisioni di gestione e molti altri processi complessi e interni di un'azienda.
Il documento è progettato anche per gli azionisti e i potenziali investitori in quanto delinea le regole e i regolamenti per la gestione interna di un'impresa. Un'altra caratteristica di questo documento è che enuncia i tipi di potere, responsabilità e autorità degli amministratori eletti della società.
Riepilogo:
1. "MOA" sta per "Memorandum of Association", mentre "AOA" è l'acronimo di "Articles of Association". "Entrambi sono documenti legali redatti quando si inizia e si forma una società a responsabilità limitata. In passato, entrambi i documenti comprendevano la costituzione dell'azienda.
2. Il Memorandum of Association era precedentemente noto come parte della carta o della costituzione della compagnia. È il riferimento principale di una certa azienda o di altre informazioni aziendali. Elenca il nome dell'azienda e altre informazioni essenziali dell'azienda come entità aziendale. Nel frattempo, lo statuto descrive in dettaglio la gestione interna della società, nonché i poteri, le responsabilità e le altre attività degli azionisti e dei direttori della società. Inoltre, lo statuto sociale è stato considerato lo statuto della società dopo l'approvazione di una legge nel 2009.
3. Il Memorandum of Association ha due tipi di obiettivi e sei tipi di clausole. Una delle sue clausole, la clausola dell'oggetto, è già stata eliminata. Questa clausola specifica limita le attività e le azioni di un'azienda. Al contrario, lo Statuto elenca le responsabilità, i poteri, i diritti e l'autorità dei membri di una società, principalmente azionisti e amministratori.
