Differenza tra CV e CV Differenza tra
Quando vuoi candidarti per un lavoro, puoi dare un curriculum o un curriculum all'agenzia di collocamento per mostrare loro la tua storia di lavoro e di educazione. Entrambi hanno lo scopo di presentarti al datore di lavoro e mostrargli che sei capace del lavoro. Quello che usi dipende da dove ti trovi nel mondo, da ciò che vuoi realizzare e dalla tua storia lavorativa.
La parola "resume" deriva dalla parola francese "résumé", che significa "sommario" o "sommatoria". Un curriculum è una breve panoramica della tua cronologia di lavoro, con forse qualche altra cosa generata. La maggior parte degli altri dettagli sarà fornita in una lettera di accompagnamento o in una domanda di modulo.
CV sta per Curriculum Vitae, che è una frase latina che significa approssimativamente "il corso della mia vita". Questo tende a fornire una panoramica completa della tua storia lavorativa, così come qualsiasi qualifica e abilità, i risultati che hai fatto, la tua storia di educazione, e qualsiasi tratto di personalità che senti ti farà distinguere dagli altri candidati. Il CV è molto più approfondito rispetto al curriculum.
I CV normali dovrebbero essere lunghi due pagine A4, anche se va bene avere uno più corto o più lungo a seconda dell'esperienza. I curriculum sono approssimativamente lunghi, in termini di carta. Tuttavia, i CV sono solitamente stampati su carta A4, che è leggermente più lunga della carta del Nord America, e la loro stampa è più spesso più piccola, quindi c'è più informazioni per pagina. Entrambe vanno da una a due pagine: una pagina per i nuovi arrivati alla forza lavoro e due per la persona media. Sia per curriculum che per curriculum vitae, è accettabile utilizzare tre pagine per le persone con più di dieci anni di esperienza, soprattutto se questo include esperienza manageriale o altro importante lavoro amministrativo.
Un'eccezione si ha quando si fa domanda per un lavoro che comprende lavori di ricerca o accademici. A causa della natura di tali soggetti, i CV possono essere lunghi da quattro a cinque pagine.
Quindi, quando usi un CV e quando riprendi? Ciò dipende in gran parte dal paese in cui ti trovi. Negli Stati Uniti e in Canada, invierai un curriculum per la maggior parte dei lavori, poiché è normale per questi paesi. Qualsiasi altra informazione richiesta dalla società viene spesso inviata sotto forma di lettera di accompagnamento, presentata nelle interviste o richiesta nel modulo di domanda di lavoro. Tuttavia, alcune posizioni accademiche o di ricerca richiedono CV.
Nel Regno Unito, in Irlanda e in Nuova Zelanda, usano solo CV, non riprendono mai. Nella maggior parte dell'Europa continentale, i CV sono molto più comuni dei curricula, anche se in alcuni paesi è possibile trovarne alcuni.
In molti altri paesi, come Australia, India e Sud Africa, sono comunemente usati sia CV che curriculum e in alcuni punti i termini possono riferirsi allo stesso documento.Quale è usato generalmente dipende dalla natura del lavoro. Nel complesso, i lavori nel settore privato di solito chiedono e ricevono curricula. I lavori di servizio pubblico sono solitamente forniti CV.
Le principali eccezioni a queste regole sono quando le aziende di un gruppo di paesi creano posti di lavoro in un altro. Per esempio, se una società degli Stati Uniti crea una filiale in Inghilterra, allora la filiale inglese della loro compagnia probabilmente accetterà sia curriculum che curriculum.
Quindi, i curriculum sono brevi riassunti della cronologia di lavoro di una persona, mentre i CV sono una visione più completa delle loro credenziali. Nei paesi nordamericani, i curriculum sono più accettati. Nel Regno Unito, in Irlanda e in Nuova Zelanda, usano solo CV e molti altri paesi del Commonwealth usano entrambi.
