Differenza tra un manager e un imprenditore Differenza tra
Che cos'è un manager?
Manager è un amministratore di un business stabilito o di un progetto formulato. Il manager ha l'obiettivo di mantenere e far crescere l'azienda o terminare un progetto entro i tempi previsti e ottenere risultati desiderabili utilizzando una serie di risorse per raggiungere questi obiettivi.
La maggior parte delle volte i manager vengono scelti in base agli anni di esperienza all'interno dell'azienda o se vengono assunti al di fuori dell'azienda, quindi anni di esperienza nello stesso campo. Ci sono momenti in cui i manager devono avere un background formativo in amministrazione aziendale, finanza, marketing, risorse umane o produzione per soddisfare i requisiti.
Le caratteristiche aggiuntive di un manager e le sue responsabilità sono le seguenti:
- Nominato nella sua posizione.
- Concesso con specifica autorità di pochi o più dipendenti.
- Avere accesso e controllo delle risorse.
- Assegnato con il raggiungimento di obiettivi di business definiti dal proprietario dell'azienda.
- Responsabile per i suoi designati per i mezzi e i metodi utilizzati per raggiungere gli obiettivi.
- Promessa di un premio predefinito, che può essere fisso, variabile o entrambi.
Una delle abilità più importanti del manager è il rafforzamento del bilancio aziendale. Per fare ciò, è imperativo sviluppare le seguenti abilità sul lavoro:
- Corretto esercizio del potere: Mobilitazione dei colleghi di lavoro in squadre diverse. Decidi chi rimane nella sua rete personale per fornire responsabilità, autorità e obiettivi.
- Giudizio: Scegli strategie ampie o obiettivi a breve termine o forza lavoro adeguata. I manager devono esprimere un giudizio obiettivo. Sono responsabili delle conseguenze delle loro azioni e potrebbero rappresentare un rischio o un beneficio per l'impresa.
- Comunicazione: La comunicazione non è solo trasmissione di informazioni e direttive. I membri del team devono essere ricettivi delle informazioni fornite. Questa comunicazione può essere esplicita o implicita, diretta o indiretta.
Che cos'è un imprenditore?
Un imprenditore è una persona che trova un'opportunità e crea un'impresa o un progetto. Questo processo può coinvolgere molte strategie di prova ed errore. L'imprenditore cerca opportunità basate sul bisogno della società.
L'imprenditore potrebbe non avere una formazione iniziale o conoscenza nei campi del suo progetto. Tuttavia, per aumentare la probabilità di successo, le università hanno aggiunto programmi come l'imprenditoria imprenditoriale.
Differenze tra un manager e un imprenditore
- Diritti agli utili
Manager
Sulla base della teoria del capitale umano, la produttività assegnata all'impresa dovrebbe compensare i dipendenti in base alla loro produttività. Ogni azienda è diversa e fornisce salari o commissioni ai dirigenti.Questo potrebbe non essere basato sulla loro produttività.
Imprenditore
L'imprenditore è il proprietario dell'azienda e l'utile dell'azienda. Lui / lei ha la scelta di distribuire il profitto con chi e quando.
- Disponibilità delle risorse
Manager
Il manager ha la capacità di distribuire risorse umane e finanziarie a progetti appropriati al fine di raggiungere gli obiettivi del consiglio direttivo.
Imprenditore
Otterrà le sue risorse attraverso istituzioni finanziarie o organizzazioni di promozione start-up o risorse proprie.
- Diritti di proprietà
Manager
Manager è un dipendente dell'azienda e viene assunto come contratto o base permanente. Il manager non ha diritti di proprietà, a meno che in alcuni casi le aziende sottoscrivano un accordo con i gestori per fornire le azioni.
Imprenditore
Dal momento che l'imprenditore è colui che ha avviato l'azienda o gli affari, lei o lui avrà i diritti di proprietà.
- Background educativo
Manager
Il manager deve avere una formazione o esperienza relativa al campo di lavoro. Lui o lei può essere educato o avere esperienza in finanza, risorse umane, marketing e produzione.
Imprenditore
L'imprenditore può avere o meno un background educativo nel campo del lavoro. L'azienda può essere creata identificando il bisogno nella società.
- Incentivi e costi di opportunità
Manager
Una persona con un'istruzione superiore o esperienza e ha la capacità di gestire la parte amministrativa dell'azienda. Le aziende possono fornire incentivi ai costi di opportunità per i manager per tenerli in azienda.
Imprenditore
L'imprenditore può avere i maggiori costi opportunità se la produttività dell'azienda è inferiore.
Gestione vs Imprenditore
| Chi? È un dipendente ma può agire come datore di lavoro durante il processo di assunzione. | Chi? È il proprietario dell'azienda o del progetto. |
| Profitto: i profitti possono dipendere dalla produttività e dagli incentivi definiti dall'azienda. Lui o lei potrebbe essere solo lo stipendio in base alle ore di assunzione. | Profitto: è il proprietario del profitto dell'azienda. Lui o lei deciderà come distribuirlo. |
| Risorse: utilizzare le risorse disponibili all'interno dell'azienda per amministrare il business. | Risorse: quando le risorse disponibili sono insufficienti, l'imprenditore può chiedere aiuto ad altre istituzioni finanziarie. |
| Può richiedere una formazione o esperienza nel campo di lavoro. | Usa le sue abilità auto-costruite e la sua esperienza. |
Riepilogo:
- Manager è un datore di lavoro e un dipendente addestrato per raggiungere obiettivi predefiniti dai proprietari dell'azienda. Lei o lui utilizza le risorse disponibili all'interno dell'azienda.
- L'imprenditore è una persona che si presenta con la propria idea imprenditoriale e raggiunge obiettivi basati sulle proprie capacità e competenze. Lui o lei può usare le risorse disponibili o rivolgersi ad altre istituzioni finanziarie per risorse.
- Il manager dovrebbe avere la capacità di esercitare correttamente il potere dato all'interno dell'azienda; usare il buon senso nel prendere decisioni; assumere i rischi appropriati per conto dell'azienda; comunicare in modo efficace per motivare i collaboratori nella propria squadra.
- Le capacità cruciali di un imprenditore sono basate sull'auto-motivazione. esperienza e capacità di trovare opportunità di successo.
