Differenza tra congedo di maternità e congedo parentale Differenza tra
Congedo di maternità è un congedo che viene dato alle madri. Il congedo parentale include la maternità, la paternità e il congedo per adozione che può essere utilizzato da qualsiasi genitore. Il congedo di maternità per la madre è una norma generalmente accettata, sebbene la durata varia da 8 settimane a 52 settimane a seconda del paese e delle leggi locali. questo è generalmente un congedo retribuito e, nel caso in cui debba essere esteso, può essere effettuato come permesso non retribuito. Il congedo parentale per il padre è disponibile solo in alcuni paesi. Per lo più le ferie retribuite sono solo per pochi giorni.
Il congedo di maternità è essenzialmente per la madre naturale del bambino e inizia immediatamente prima o dopo la nascita del bambino. Questo è generalmente consentito in un singolo tratto. Il congedo parentale, tuttavia, può essere concesso anche a padre, madre o anche ai nonni in alcuni paesi e questi benefici possono anche estendersi ai figli adottivi o adottati. Questo non deve essere preso subito dopo la nascita e può anche essere utilizzato per eventi familiari relativi alla famiglia immediata.
Il congedo di maternità è generalmente incorporato nella legislazione nazionale per i lavoratori a causa dei requisiti medici della madre subito dopo la gravidanza, mentre il congedo parentale è generalmente consentito per motivi compassionevoli. La maggior parte dei congedi parentali è concessa dalle grandi società come un modo per attirare buoni lavoratori e mantenere bassi i tassi di abbandono.
Anche se la maggior parte delle aziende ha accettato il congedo di maternità nel proprio sistema, ci sono ancora molti critici contro il congedo parentale. Il settore delle imprese ritiene che l'applicazione di questo approccio comporterebbe generalmente discriminazioni al momento dell'assunzione dei lavoratori, specialmente nell'organizzazione più piccola.
Sommario
1. Congedo di maternità concesso alle madri, mentre il congedo parentale può essere anche per i padri.
2. Il congedo di maternità è generalmente un congedo retribuito per l'intera durata, tuttavia il congedo parentale può essere una combinazione di ferie retribuite e non retribuite.
3. Congedo di maternità essenzialmente per le madri naturali, mentre il parentale può essere per i padri e anche i nonni e può anche estendersi ai figli adottivi.
4. Il congedo di maternità inizia immediatamente dopo la nascita, mentre il congedo parentale può essere per gli eventi familiari.
5. Il congedo di maternità è generalmente assicurato dalla legge, tuttavia il congedo parentale non è ancora contemplato dalla legge nella maggior parte dei paesi.
6. Il congedo di maternità è generalmente accettato dall'industria mentre ci sono ancora critici per il congedo parentale.
