Differenze tra un modulo 1099 e un modulo W-2 Differenza tra

1099 vs W-2 Form

Un sacco di persone sono confuse su quale modulo utilizzare per il deposito delle imposte sul reddito e sul reddito. Alcuni userebbero un W-2 e 1099 in modo intercambiabile. Per aiutarti a distinguere tra le differenze in un 1099 e un W-2, ecco alcune cose che possono chiarire le tue domande. Comprendere le differenze può avere importanti implicazioni, specialmente se l'IRS viene coinvolto. Assicurarsi di presentare il modulo corretto è necessario per evitare risultati dolorosi e finanziariamente onerosi.

Quando e come utilizzare il modulo W-2

1. Quando si dispone di dipendenti che segnalano il lavoro a titolo temporaneo e quelli che godono di uno status regolare nella società o nell'organizzazione.
2. I moduli W-2 riflettono e dichiarano il reddito e le entrate complessive dei dipendenti. Inoltre, tutti i guadagni e i proventi derivanti da entrate e benefici medici e sanitari nonché i compensi dalla sicurezza sociale dovrebbero riflettersi anche nei moduli W-2.
3. Le detrazioni per le imposte federali e quelle trattenute per imposte locali e statali dovrebbero essere dichiarate sul modulo W-2.
4. A partire dal 31 gennaio, i moduli W-2 devono essere distribuiti ai dipendenti. Entro il 28 febbraio, questo modulo, insieme alle compilazioni dell'azienda riflesse nel modulo W-3, devono quindi essere inviate all'IRS.

Quando e come utilizzare il modulo 1099-MISC

1. Per gli appaltatori indipendenti, è necessario utilizzare il modulo 1099-MISC. L'ufficio Internal Revenue Service ha pubblicato le modalità per distinguere e distinguere tra dipendenti regolari e appaltatori indipendenti. Si dice che per essere classificato come un appaltatore indipendente, si dovrebbe avere il proprio, registrato, affari personali, e la sua attività è quella di fornire lavoro per un altro. Un dipendente riceve istruzioni dirette dal datore di lavoro.
2. Se il tuo compito e le istruzioni per la tua produzione di lavoro sono date direttamente dal datore di lavoro, o ti vengono dati gli strumenti per eseguire tali compiti; sei considerato un dipendente e non un appaltatore indipendente.
3. Le imposte trattenute per il reddito sanitario e medico e anche quelle provenienti dalla previdenza sociale non si riflettono nei moduli 1099-MISC. La ragione di questo è che le aziende che assumono appaltatori indipendenti non sono responsabili di detrarre tali tasse dai loro pagamenti.
4. Tuttavia, si raccolgono comunque tutti i moduli 1099-MISC e li si invia all'IRS. Invece di utilizzare il modulo W-3, si utilizza il modulo 1096 per la compilazione.

Una notevole differenza tra i due è che quando invii un modulo 1099-MISC, sei l'unico responsabile di tutte le tasse e detrazioni trattenute dai tuoi guadagni totali. I dipendenti, d'altra parte, avranno la società condividendo con loro questi obblighi e detrazioni fiscali.Questo potrebbe essere stato il motivo per cui ci sono alcune aziende che dichiarano i loro dipendenti come appaltatori indipendenti a causa di ciò che possono risparmiare dalle detrazioni. Se sei un dipendente, assicurati che il tuo datore di lavoro non ti derubi dei privilegi che dovresti avere come dipendente regolare. Ci sono stati molti casi e cause legali che sono state presentate da dipendenti contro i loro datori di lavoro per questo motivo. In questo momento ed età, ogni dipendente dovrebbe essere vigile perché si tratta di leggi imposte dallo stato che hanno anche un backup federale.

Se in precedenza sei un imprenditore indipendente che ha ottenuto un impiego, assicurati di sistemare bene la tua posizione. Se hai fatto un lavoro, è meglio che tu faccia un modulo W-2 e lasci il tuo lavoro indipendente del tutto. Ciò ti consentirà di concentrarti meglio sul tuo lavoro e di migliorare la chiarezza sui tuoi moduli fiscali. Un sacco di persone che sono state giocoleria tra l'essere un dipendente e un appaltatore indipendente hanno incontrato molte circostanze sfavorevoli con l'IRS. Il motivo è che, se non hai sistemato bene i tuoi conti, l'IRS potrebbe essere dubbioso su di te e potrebbe essere sulla tua schiena senza sosta. Vogliono fare in modo che non si stia danneggiando e svalutando le tasse presunte e obbligatorie che dovresti pagare.

Riepilogo:

1. I dipendenti compilano il modulo W-2 mentre gli appaltatori indipendenti compilano il modulo 1099.
2. Coloro che utilizzano il modulo 1099 sono responsabili di tutte le imposte e detrazioni trattenute sui loro guadagni totali.
3. Coloro che utilizzano il modulo W-2 hanno l'azienda con loro nel pagamento delle tasse.